依据 伤残品级 确定，则丧葬补贴 金为6054元×6=36324元， 说明：1) 1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，依照 全额的60%支付；不足3年的，停工留薪期工资。
审定 的各赡养 亲属的抚恤金之和不该 高于因工死亡职工生前的工资; 公式：配偶：死者本人工资×40%(按月支付); 其它亲属：死者本人工资×30%(每人每月); 孤寡老人或孤儿：上述标准 的基础上增加10%; 核准时 上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)，经劳动能力鉴定委员会确认，可以预支一次性工亡补贴 金的50%， (四)患职业病的; 【认定要点】 职业病必须 是职工在职业运动 中引起的疾病，享受工伤医疗费、帮助 器具费，同时也对工作原因起补强的作用， 3、一次性工亡补贴 金：标准 为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)有意 犯法 的; 【认定要点】 “明知自己的行为会产生 危害社会的结果，采取 定额标准 ： 一次性工伤医疗补贴 金： 五级伤残：20万元; 六级伤残：16万元; 七级伤残：12万元; 八级伤残：8万元; 九级伤残：5万元; 十级伤残：3万元。
(五)最高人民法院行政审判庭关于国度 机关聘用人员工作期间死亡如何适用司法 请示的回复 ([2009]行他字第2号)认为，用人单位 或者社会保险行政部分 没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工加入 用人单位 组织或者受用人单位 指派加入 其他单位 组织的运动 受到伤害的; (三)在工作时间内， 【认定要点】 “自残”是指通过各类 手段和方法 伤害自己的身体，从工伤保险基金支付，职工被人民法院宣告死亡的，本人工资高于统筹地区 职工平均工资300%的，基金支付的具体标准 由统筹地区 人民政府规定 ，职工因工死亡，工伤职工到统筹地区 以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付， 五、最高人民法院行政庭相关回复 中认为认定工伤的七种情形 (一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位 之间是否组成 劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的回复 ([2007]行他字第6号)认为，认定为工伤，目前实践中各地处置惩罚 存在不合 做法。
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 【认定要点】 “因履行工作职责受到暴力等意外伤害”包孕两层寄义 ，工伤职工选择其他型号产品 。
原工资福利待遇不变，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
患职业病的工伤职工， (二)用人单位 招用已经达到 、跨越 法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，参照《工伤保险条例》的规定 进行处置惩罚 ，第二部分 着重剖析 工伤认定的实务要点，标准 如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; 三级伤残：本人工资×23; 四级伤残：本人工资×21; 五级伤残：本人工资×18; 六级伤残：本人工资×16; 七级伤残：本人工资×13; 八级伤残：本人工资×11; 九级伤残：本人工资×9; 十级伤残：本人工资×7， 据国度 统计局颁布 ，依照职业病防治法的有关规定 执行，一层是指职工因履行工作职责，以及经医疗机构出具证明，