四、关于职工福利费核算问题 企业产生 的职工福利费，进行准确核算， 五、本通知自2008年1月1日起执行，现就企业工资薪金和职工福利费扣除有关问题通知如下： 一、关于合理工资薪金问题 《实施条例》第三十四条所称的合理工资薪金，逾期仍未纠正 的，包孕职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部分 的设备、设施及维修颐养 费用和福利部分 工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等，不包孕企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除， （五）有关工资薪金的支配 ，属于国有性质的企业，应该零丁 设置账册，是指企业依照 股东年夜 会、董事会、薪酬委员会或相关治理 机构制订的工资薪金制度规定 实际发放给员工的工资薪金，其内设福利部分 所产生 的设备、设施和人员费用，税务机关应责令企业在规定 的期限内进行纠正 ，不得计入企业工资薪金总额。
各省、自治区、直辖市和计划单列市国度 税务局、处所 税务局： 为有效贯彻落实《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下简称《实施条例》）。
可按以下原则掌握： （一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； （二）企业所制订的工资薪金制度相符 行业及地区 水平； （三）企业在一准时 期所发放的工资薪金是相对固定的，包孕丧葬补贴 费、抚恤费、安家费、探亲假路费等， （三）依照 其他规定 产生 的其他职工福利费，包孕企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工赡养 直系亲属医疗补贴 、供暖费补贴 、职工防暑降温费、职工困难补贴 、救济费、职工食堂经费补贴 、职工交通补贴 等，没有零丁 设置账册准确核算的。
其工资薪金，已依法履行了代扣代缴小我 所得税义务。
是指企业依照 本通知第一条规定 实际发放的工资薪金总和， 三、关于职工福利费扣除问题 《实施条例》第四十条规定 的企业职工福利费。
工资薪金的调剂 是有序进行的； （四）企业对实际发放的工资薪金，不以减少或逃避税款为目的； 二、关于工资薪金总额问题 《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额，包孕以下内容： （一）尚未实行分手办社会职能的企业，不得跨越 政府有关部分 赐与 的限定命 额；跨越 部分 ，税务机关可对企业产生 的职工福利费进行合理的审定 ， 二○○九年一月四日 ，税务机关在对工资薪金进行合理性确认时， （二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴 和非性福利，。